Unsere Arbeitskultur

Hier können Sie auf eine gute Kommunikation zwischen Mitgliedern unseres Arbeitsteams, sowie zwischen den Teams und Unternehmen der GAMP-Gruppe zählen. Sie haben Einfluss auf die ordnungsgemäße Kommunikation zwischen GaMP und Kunden.

KONTANKT AUFNEHEMN

ARBEITSORGANISATION

Viele interessante Start-up-Unternehmen scheiterten an einer falschen Arbeitsorganisation. Auch wenn Ihr Team innovative Lösungen schafft, die Ihrer Meinung nach und der des gesamten Teams bald die Welt um Sie herum verändern werden – und wenn es auch nur im Makro-Umfeld ist, und Sie haben den Weg und weder Unterstützung, noch eine Person, der Sie folgen können, ist perfekte Arbeitsorganisation Ihre Hauptaufgabe.

In unserer täglichen Arbeit verwenden wir agile Methoden, wie z.B. Agile oder V-Modell. Wir wissen, dass dies in der Praxis bedeutet, dass unsere Projekte gut geplant und verwaltet werden.

Hier können Sie auf eine gute Kommunikation zwischen jedem einzelnen Mitglied unseres Arbeitsteams, sowie zwischen den Teams und Unternehmen der GAMP-Gruppe zählen.

Sie haben auch Einfluss auf die ordnungsgemäße Kommunikation zwischen GaMP und Kunden. Ein solcher Ansatz gibt Ihrer Arbeit Frieden und Stabilität, weil Sie wissen, dass alles angemessen dokumentiert und gründlich getestet wird.

Um es einfach auszudrücken: Sie vermeiden ein Chaos, das vor allem Sie und teilweise auch andere Teammitglieder in Anspruch nimmt und Grund für das Scheitern vieler Projekte ist. In unserer Organisation nutzen wir nicht den kurzen Weg, der auf eine dauerhafte technische Verschuldung hinausläuft, die offensichtlich ein Nebeneffekt des schnellen Wachstums vieler Unternehmen werden kann.

senior

mid

junior

AUF DREI EBENEN ARBEITEN:
SENIOR, MID & JUNIOR

Hier kann jeder seinen eigenen Arbeitsplatz finden. Egal, ob Sie gerade erst Ihre glänzende Karriere begonnen haben oder ob Sie ein erfahrener Programmierer sind, der sich auf viele Programmiersprachen spezialisiert hat.

Je nach dem Wesen unseres Projekts und der gleichzeitig verwendeten Technologie bzw. Technologien, hat unsere Gruppe einen Bedarf an Arbeitskräften auf einer unterschiedlichen Ebene des beruflichen Fortschritts. Hier können Sie Ihren Arbeitsplatz einnehmen, sowohl wenn noch viel Arbeit vor Ihnen liegt, als auch wenn Sie derjenige/diejenige sind, der/die ein Mentor werden kann und andere anleiten kann.

PROJEKTE, PROJEKTE UND WIEDER PROJEKTE

Bei GAMP arbeiten Sie immer an konkreten Projekten für unsere Kunden weltweit. Jedes unserer Projekte hat einen definierten Anfang und ein Ende. Unsere Projekte dauern in der Regel 6 bis 9 Monate. Was bedeutet das für Sie? Zuallererst gibt es keinen Stagnationsprozess und ständige Herausforderungen, denn hin und wieder werden Sie in einem neuen Projekt einen Neuanfang haben.

Heute bearbeiten Sie ein innovatives Projekt in der ICT-Branche für unseren polnischen Kunden (GaMP Polska), aber in einem halben Jahr können Sie sich einem Team anschließen, das eine Lösung bezüglich MachineVision entwickelt, die die IoT-Technologie mit dem ERP-System unseres Kunden in Deutschland (GaMP GmbH) verbindet. Während des Projekts können Sie das Team wechseln und einem Team beitreten, das an einer mobilen Anwendung arbeitet, die in mehreren Ländern in Europa oder weltweit funktionieren wird. Dank der Arbeit bei GaMP werden Sie verschiedene Kunden, ihre Bedürfnisse, sowie zahlreiche Märkte abdecken.

Es könnte plötzlich geschehen, ehe Sie es überhaupt bemerken, dass Sie gleichzeitig an mehreren Projekten mit mehreren Kunden aus verschiedenen Branchen arbeiten, zum Beispiel mit einem größeren und mehreren, kleineren Kunden. Haben Sie schon mal überlegt, ob das wirklich möglich ist? Das ist es! Denken Sie immer daran, dass unsere Arbeitsteams ihre Aufgaben gut organisieren (siehe: Arbeitsorganisation oben) – Sie können sich jetzt darauf verlassen, dass Sie damit keine Schwierigkeiten haben werden.

WIR SIND FLEXIBEL

Natürlich kann eine solche Vorgehensweise nicht jedem passen – in unseren Teams gibt es auch Leute, die es lieber haben, von Anfang bis Ende nur an einem Projekt beteiligt zu sein. Wir respektieren einen solchen Standpunkt. Wenn Sie jedoch Erfahrungen in verschiedenen technologischen Bereichen sammeln und selbstständig definieren wollen, welche Projektarten für Sie von besonderem Interesse sind – GaMP ist der richtige Ort, an dem Sie dies schnell erreichen können

UNSERE WERTE

Als Mitarbeiter eines unserer Teams können Sie sich darauf verlassen, dass Sie bei Ihrer täglichen Arbeit die neuesten Technologien einsetzen. GaMP ist Partner zahlreicher Hersteller und verfügt über ein eigenes Datenzentrum, das uns ermöglicht, virtuelle Labors für Produktionsphasen und Projekttests aufzubauen.

Die meisten unserer Projekte werden von Anfang an bei der Basis begonnen, und Sie können die Entscheidung für die verwendeten Technologien, Umgebungen und Rahmenbedingungen beeinflussen. Es unterscheidet sich deutlich von der Situation in Großunternehmen, in denen nur eine gut überprüfte Technologie eingesetzt werden kann.

Denken Sie daran, dass sich die IT-Branche ständig weiterentwickelt. Ständig tauchen neue Technologien auf, die wiederum neue Möglichkeiten bieten, sie in Ihren Projekten einzusetzen. Der Tod der alten Lösungen, die von GaMP-Kunden verwendet wurden, ist nicht immer ein langsamer Fortschritt, jedoch oft eine Evolution oder sogar eine Revolution.

 

Wir befinden uns im Auge des Sturms dieser Veränderungen, und wir müssen uns darauf einstellen. Deshalb kümmern wir uns ständig um die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Ihre Entwicklung wird hier verschiedene Formen annehmen - wie z.B. die Finanzierung eines Kurses oder die Teilnahme an einer Branchenkonferenz oder die Teilnahme am Startup-Wochenende - unsere Mitarbeiter haben das Startup-Wochenende bereits gewonnen, darunter auch einige, die dies bereits mehrfach getan haben. Sie können online auf Kurse und Schulungen zugreifen, beispielsweise auf Plattformen wie LinkedIn Learning. Zu Ihrem Komfort betreiben wir in GaMP Poland das Prüfungszentrum Pearson Vue. Die Finanzierung von Fremdsprachenunterricht für unsere Mitarbeiter (Englisch, Deutsch, Arabisch) ist in unserem Unternehmen Standard.

Derzeit bevorzugen wir die Arbeit vor Ort, aber wir verändern uns auch nach und nach - wir folgen den Trends. Wir gehen davon aus, dass Sie bald in der Lage sein werden, zumindest einen Teil Ihrer Arbeit entfernt zu verrichten, aber zunächst müssen wir gegenseitiges Vertrauen aufbauen.

 

Es gibt zwar leicht unterschiedliche Regeln in den Abteilungen, aber es gibt auch Unterschiede zwischen den Projekten oder es gibt individuelle Situationen der Mitarbeiter, die die Arbeitsbedingungen beeinflussen. GaMP ist definitiv kein öffentliches Amt und verpflichtet Sie nicht dazu, dass Sie von 8 bis 16 Uhr arbeiten. Immer häufiger führen wir Kernarbeitszeiten ein, vor allem in der Senior Position, in der Ihre Anwesenheit bei der Arbeit obligatorisch ist.

Atmosphäre